在快速變動的時代裡，組織如何打造具備高敏捷性與長遠視角的人才發展系統？
如何讓跨世代、跨部門的協作真正落地？
這些關鍵問題，是每個持續精進的企業都在面對的課題。
📍9月19日，邦鉑科技受邀前往欣葉餐飲集團進行一場深度的人才與管理實務交流。
雙方團隊就「組織人才發展」「內部講師機制」及「OKR目標管理」等主題展開對話
，透過跨產業的經驗交流。
這場對談不僅針對科技與餐飲兩個不同產業的管理挑戰激盪思維，更在「以人為本」
「系統導入」與「跨部門賦能」等價值觀上產生共鳴，彼此激盪出新的啟發。
透過這次的分享，我們更深刻看見：
✅ 不同世代的知識傳承，可以更有溫度與策略🎯
✅ 長期與短期的目標設定，透過工具與制度融合相互支撐
✅ 敏捷的步伐與清晰的目標，不只適用於科技業，也能為傳統產業注入新動能⚡
邦鉑科技始終相信：唯有在人與系統之間找到平衡，組織才有機會走得更穩、更遠。
我們也將持續攜手更多產業夥伴，把人才發展與管理實務的價值，轉化為跨產業共榮
的力量！
